Байгууллагын амжилт нь зөвхөн гаднаас элсүүлсэн шилдэг боловсон хүчнээс бус, харин аль хэдийн танайд ажиллаж буй, шинийг эрэлхийлэгч хүмүүсээс ихээхэн хамаардаг. Эдгээр хүмүүсийг бизнесийн хэлээр "интрапренер" буюу байгууллагын дотоод шинийг санаачлагчид гэж нэрлэдэг.
Нуугдмал авьяастнуудыг олж илрүүлэх нь
Аливаа байгууллагын удирдагчдын хувьд дотооддоо байгаа шинийг санаачлагчдыг олж илрүүлэх, дэмжих, цар хүрээг нь тэлэх нь урт хугацааны өрсөлдөх давуу талыг бий болгох гол түлхүүр юм. Ихэнх тохиолдолд эдгээр хүмүүс өөрсдийн санал санаачилгаараа дамжуулан ажлын байран дахь үр ашгийг нэмэгдүүлж, шинэ боломжуудыг нээх чадвартай байдаг.
Шинийг санаачлагчдыг дэмжих нь
Удирдагчид эдгээр ажилтнуудаа зүгээр л нэг үүрэг гүйцэтгэгч гэж харахаас илүүтэйгээр, тэдний бүтээлч сэтгэлгээг хөгжүүлэх орчныг бүрдүүлэх ёстой. Үүний тулд тэднийг дэмжиж, санал болгож буй шинэ санааг нь байгууллагын хэмжээнд өргөжүүлэн тэлэх боломж олгох нь чухал юм.
Байгууллагын дотоод нөөц бололцоог ашиглах нь зөвхөн санхүүгийн ашиг авчрахаас гадна, ажилтнуудын идэвх оролцоог нэмэгдүүлж, байгууллагын соёлыг илүү бүтээлч болгоход тусалдаг. Иймд удирдагчид өөрийн баг доторх нуугдмал шинийг санаачлагчдыг таньж мэдэх, тэднийг хөгжихөд нь туслах стратегиудыг эрэлхийлэх хэрэгтэй.
