Дэлхийн улс орнуудын ихэнх нь эхчүүдэд төрөхөөс өмнөх болон төрсний дараах амралт, өвчний улмаас ажил хийх боломжгүй болсон үед цалинтай чөлөө олгох хууль эрх зүйн орчинтой байдаг. Харамсалтай нь, Америкийн Нэгдсэн Улс (АНУ) нь энэ тал дээр хоцрогдсон хэвээр байна. Нэр хүндтэй Rolling Stone сэтгүүл саяхан нийтлэл гаргаж, АНУ-д цалинтай чөлөөний асуудлыг хөндөж, энэ нь ажилчдын хувьд амин чухал хэрэгцээ гэдгийг онцолжээ.
АНУ-д цалинтай чөлөөний систем байхгүйгээс болж олон сая америкчууд өвдөх, хүүхэд төрүүлэх, эсвэл гэр бүлийн гишүүнээ асрах шаардлагатай үедээ ажил дээрээ гарч ирэхээс өөр аргагүйд хүрдэг. Энэ нь зөвхөн тэдний эрүүл мэндэд сөргөөр нөлөөлөөд зогсохгүй, эдийн засгийн хувьд ч хүнд дарамт учруулдаг байна. Цалинтай чөлөөгүй болсноор орлогогүй болж, санхүүгийн хүндрэлд ордог.
Rolling Stone-ийн нийтлэлд цалинтай чөлөөний ач холбогдлыг онцолж, энэ нь ажилчдын эрүүл мэнд, бүтээмжийг дээшлүүлэх, ядууралтай тэмцэх, жендэрийн тэгш байдлыг хангах зэрэг олон талын ач холбогдолтой гэдгийг дурджээ. Мөн бусад улс орнуудын туршлагыг жишээ болгон авч, цалинтай чөлөө нь эдийн засагт сөргөөр нөлөөлдөггүй, харин ч ажилчдын сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлж, компанийн ашиг орлогыг өсгөдөг болохыг харуулсан байна.
Залуучууд бидний хувьд энэ асуудал маш чухал. Бидний ирээдүйн гэр бүл, эрүүл мэнд, ажлын байрны тогтвортой байдал цалинтай чөлөөтэй шууд холбоотой. АНУ-ын залуус энэ асуудлыг шийдвэрлэхийг шаардаж, цалинтай чөлөөг хуульчлахын төлөө идэвхтэй тэмцэх хэрэгтэй.
