Дэлхийн хөлбөмбөгийн аварга шалгаруулах тэмцээн эхлэх үед оффис доторх уур амьсгал өөрчлөгддөг нь нууц биш. Ажилчид нүдээ дэлгэцээс салгахгүй байх, ажлын цагаар тоглолт үзэх, эсвэл үр дүнгийн талаар идэвхтэй ярилцах нь удирдлагуудын хувьд бүтээмж буурах эрсдэл мэт санагддаг. Гэвч орчин үеийн бизнес эрхлэгчид энэхүү "саад бэрхшээл"-ийг эсрэгээр нь ашигтайгаар эргүүлэх аргыг эрэлхийлж байна.
Судалгаанаас үзэхэд ажилчдынхаа сонирхлыг үл тоомсорлох эсвэл хориглох нь эсрэгээрээ сөрөг үр дагавартай байдаг. Харин ухаалаг удирдагчид хөлбөмбөг гэх мэт дэлхий нийтийг хамарсан үйл явдлыг ашиглан багийн нэгдмэл байдлыг сайжруулахыг зорьдог. Тухайлбал, оффистоо тоглолт үзэх тусгай бүс гаргах, эсвэл ажилчдын дунд таамаг дэвшүүлэх нөхөрсөг тэмцээн зохион байгуулах нь ажлын байран дахь эерэг уур амьсгалыг бүрдүүлдэг.
Мөн уян хатан ажлын цагийн хуваарийг нэвтрүүлэх нь чухал. Хэрэв тоглолт ажлын цагтай давхцаж байвал ажилчдад тоглолтын үеэр завсарлага өгч, оронд нь ажлаа илүү үр дүнтэй дуусгах боломжийг олгох нь харилцан итгэлцлийг бэхжүүлдэг. Энэ нь ажилчдыг "өөрсдийг нь хүн гэдэг талаас нь ойлгож байна" гэсэн мэдрэмжийг төрүүлж, компанийн төлөө илүү хичээнгүйлэн ажиллах сэдлийг өгдөг байна.
Түүнчлэн, энэ үеийг ашиглан удирдлагууд ажилчдынхаа стрессийг бууруулах, тэднийг хооронд нь таниулах, багийн харилцааг шинэ түвшинд гаргах боломжтой. Хөлбөмбөгийн тоглолт бол зүгээр нэг спорт биш, энэ бол хүмүүсийг нэгтгэдэг хүчин зүйл юм. Тиймээс удирдагчид энэхүү үйл явдлыг ажлын бүтээмжийн дайсан гэж харахаа больж, ажилчдын сэтгэл зүйн эрүүл мэнд болон багийн уур амьсгалыг дэмжих хэрэгсэл болгон ашиглах нь урт хугацаанд илүү өгөөжтэй байх болно.
Эцсийн дүндээ, ажилчдынхаа хүсэл сонирхлыг хүндэтгэж, тэдэнд итгэл хүлээлгэсэн удирдагчид л энэхүү "хөлбөмбөгийн сорилт"-ыг амжилттай давж, багийнхаа бүтээмжийг хадгалж үлдэж чадна.
