Ажил хөдөлмөрийн зах зээл дээрх өрсөлдөөн, амжилтын хэмжүүр өөрчлөгдөж буй өнөө үед карьерын замналтай холбоотой сонирхолтой асуудал хөндөгджээ. Одоогоор 33 настай, корпорацын удирдлагын түвшний албан тушаал хашиж буй нэгэн мэргэжилтэн өөрийн ажлын байраа өөрчлөх талаар эргэцүүлж байна.
Тэрээр өөрийн байр сууриа илэрхийлэхдээ "Би дахиж хэнийг ч удирдахыг хүсэхгүй байна" хэмээн мэдэгджээ. Түүний хувьд удирдах албан тушаалаас татгалзаж, туслах ажилтны үүрэг гүйцэтгэх нь илүү тохиромжтой мэт санагдаж байгаа аж.
Энэхүү шийдвэрийн гол шалтгаан нь корпорацын өсөлт, карьерын шаттай холбоотой. Тэрээр "Би корпорацын карьерын шатаар өгсөхөд огт санаа зовохгүй байна" хэмээн өөрийн байр сууриа тодорхойлсон байна. Одоогийн байдлаар тэрээр удирдагчийн үүрэг хариуцлагаас татгалзаж, илүү энгийн ажлын байр руу шилжих нь зөв эсэх дээр эргэлзэж байгаа юм.
