Ажил хайж буй хүмүүсийн дийлэнх нь онлайн зарлал болон ажлын байрны порталуудад найдаж, өдөр бүр шинэ зар хайхад цагаа зарцуулдаг. Гэвч мэргэжлийн салбарт хамгийн үнэ цэнтэй гэгдэх ажлын байрны боломжууд олон нийтэд нээлттэй зарлагддаггүй байна.
Энэхүү дүгнэлтийг өөрийн карьераа шинээр эхлүүлсэн туршлага болон олон мянган мэргэжилтнүүдтэй хамтран ажилласан судалгаан дээрээ үндэслэн Entrepreneur сэтгүүл онцолжээ. Ажил олгогчид ихэвчлэн нээлттэй зар тавихаасаа өмнө өөрсдийн таньдаг, итгэдэг эсвэл салбартаа аль хэдийн нэр хүндтэй болсон хүмүүсийг эрэлхийлдэг аж.
Амжилтын түлхүүр: Диплом уу, эсвэл харилцаа юу?
Ихэнх хүмүүс зөвхөн өөрийн эзэмшсэн боловсрол, диплом, ажлын туршлага буюу credentials-д найдаж, түүгээрээ дамжуулан ажилд орохыг хичээдэг. Гэвч бодит байдал дээр зөвхөн бичиг баримт хангалтгүй байдаг. Ажил мэргэжлийн өндөр боломжуудыг нээхэд дараах гурван хүчин зүйл хамгийн чухал болохыг мэргэжилтнүүд зөвлөж байна:
1. Нэр хүнд (Reputation): Таныг салбартаа хэрхэн таньж, ямар үнэлэмж өгч байгаа нь таныг ажилд орохоос өмнө таныг илэрхийлж байдаг.
2. Харилцаа холбоо (Relationships): Таны таньдаг хүмүүс болон таныг мэддэг хүмүүсийн хүрээлэл нь ажлын нуугдмал боломжуудыг нээх гүүр болдог.
3. Харагдац (Visibility): Таны ур чадвар болон бүтээлч байдал бусдад хэрхэн харагдаж байгаа нь таныг өрсөлдөөнөөс ялгаруулдаг гол хүчин зүйл юм.
Дүгнэж хэлэхэд, зөвхөн онлайн зарлал хүлээх нь хангалтгүй. Харин өөрийн нэр хүндийг өсгөж, салбарын хүрээлэлтэйгээ идэвхтэй харилцаа тогтоох нь ажлын байрны хамгийн шилдэг боломжуудыг өөртөө татах хамгийн үр дүнтэй арга зам болохыг мэргэжлийн туршлага харуулж байна.