Олон компаниуд цалингийн алдаатай ажиллахдаа буруу арга барил ашигладаг болохыг санхүүгийн шинжээчид анхааруулж байна. Цалингийн алдаа гарсан тохиолдолд шууд хяналтыг чангатгах нь түгээмэл арга хэмжээ боловч энэ нь асуудлын үндсэн шалтгааныг шийдвэрлэхгүй байж болзошгүй юм.
Шинжээчдийн үзэж байгаагаар цалингийн алдааны гол шалтгаан нь цагийн бүртгэлийн систем дэх үнэн зөв бус мэдээлэл юм. Ажилчид ажлын цагаа буруу бүртгэх, цагийн хуваарь буруу хийгдэх, эсвэл цагийн бүртгэлийн систем нь цагийн хөлсийг автоматаар тооцоолохдоо алдаа гаргах зэрэг нь цалингийн алдаанд хүргэж болно.
Тиймээс компаниуд цалингийн хяналтыг чангатгахаас илүү цагийн бүртгэлийн системээ сайжруулах, ажилчдаа цагаа зөв бүртгэхэд сургах, цагийн бүртгэлийн системээ тогтмол шалгаж байх нь зүйтэй. Ингэснээр цалингийн алдааг бууруулж, ажилчдын сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэх боломжтой.
Цагийн бүртгэлийн системээ сайжруулахын тулд дараах зөвлөмжийг дагаж мөрдөж болно:
* Цагийн бүртгэлийн автомат систем нэвтрүүлэх: Автомат систем нь ажилчдын цагийг илүү үнэн зөв бүртгэх боломжийг олгож, хүний хүчин зүйлээр үүсэх алдааг бууруулдаг. * Ажилчдад зориулсан сургалт зохион байгуулах: Ажилчдад цагаа хэрхэн зөв бүртгэх, цагийн бүртгэлийн системийг хэрхэн ашиглах талаар сургалт зохион байгуулснаар алдаа гарах магадлалыг бууруулна. * Цагийн бүртгэлийн системийг тогтмол шалгах: Цагийн бүртгэлийн системд гарч буй алдааг цаг тухайд нь илрүүлж, залруулах нь цалингийн алдаанаас урьдчилан сэргийлэхэд тусална.