АНУ-д ажилчдадаа бага цалин өгдөг 20 компанийн захирлуудын дундаж цалин 18.6 сая доллар байгаа нь асуудал дагуулж байна гэж MarketWatch мэдээллээ. Эдгээр компаниудад ажилладаг олон мянган хүмүүс хангалттай цалин авч чаддаггүйгээсээ болж Medicaid (эрүүл мэндийн даатгал) болон SNAP (хүнсний талон) зэрэг татвар төлөгчдийн мөнгөөр санхүүждэг хөтөлбөрүүдэд хамрагдахаас өөр аргагүйд хүрдэг байна.
Эдийн засагчид болон хөдөлмөрийн эрхийн төлөө тэмцэгчид захирлуудын хэт өндөр цалинг шүүмжилж, энэ нь нийгмийн шударга бус байдлыг улам бүр нэмэгдүүлж байна гэж үзэж байна. Захирлуудын цалингийн хэмжээг хязгаарлах, эсвэл компанийн ашгийг ажилчидтайгаа хуваалцах бодлого хэрэгжүүлэх шаардлагатай гэсэн дуу хоолой улам хүчтэй болж байна.
Энэ асуудал Монгол Улсад шууд хамааралгүй ч, манай улсын бизнес эрхлэгчид болон бодлого боловсруулагчдад цалингийн тэгш бус байдлын талаар анхааруулга өгч байна. Компанийн удирдлагууд ажилчдынхаа амьдрах өртгийг бодолцож, шударга цалин олгох нь нийгмийн тогтвортой байдлыг хангахад чухал үүрэгтэй.
Мөн энэ нь улс орны эдийн засгийн хөгжилд ч нөлөөлдөг. Учир нь хангалттай цалинтай ажилчид илүү их хэмжээний бараа, үйлчилгээ худалдан авах боломжтой болж, дотоодын эдийн засгийг дэмждэг.
Иймд Монголын компаниуд ажилчдынхаа сайн сайхан амьдрах боломжийг бүрдүүлж, шударга цалингийн тогтолцоог бий болгох тал дээр анхаарлаа хандуулах нь зүйтэй.
