Дэлхий даяар ажилчид ажлын цагаар ажил хийхгүй байх шинэ тренд газар авч байгаа бололтой. “Зөөлөн амралтын өдөр” (soft off days) гэх ойлголт нь ажилчид ажлын өдрөө хувийн хэрэгтээ зарцуулах, жишээлбэл дэлгүүр хэсэх, теннис тоглох, эсвэл бүр Европ руу аялах зэрэгт чиглэж байна. Энэхүү тренд нь TikTok, Instagram зэрэг сошиал медиа платформуудаар дамжуулан хурдацтай тархаж, ажилчдад ажлын цагаар өөртөө цаг гаргах аргыг зааж, буруу зүйл хийж байна гэсэн мэдрэмжээс ангижрахад тусалдаг байна.
Ажил олгогчид үүнийг компанийн цагийг үр ашиггүй зарцуулж байна гэж үзэж байгаа ч, олон хүмүүс “зөөлөн амралтын өдөр” нь ямар ч хор хөнөөлгүй, бүр хэрэгтэй гэж үзэж байна. Ялангуяа залуу үеийнхэн ажлын ачааллыг багасгах, сэтгэл санаагаа амраах, өөртөө анхаарал хандуулахын тулд ийм арга хэмжээ авч байгаа нь ажиглагдаж байна.
Мэдээж хэрэг, ажлын цагаар хувийн хэрэгтээ анхаарах нь ёс зүйн хувьд маргаантай асуудал юм. Нөгөө талаас, ажилчид ажлын байран дээрээ хангалттай үнэлэгдэхгүй, эсвэл хэт их ачаалалтай ажиллаж байгаа тохиолдолд ийм арга хэмжээ авах нь аргагүй зүйл гэж үзэх хүмүүс ч бий.
Энэхүү тренд Монголд хэрхэн нөлөөлөх нь сонирхолтой байна. Монгол залуус ажлын байран дээрээ ямар нэгэн байдлаар өөртөө цаг гаргах, ачааллаа багасгах аргыг эрэлхийлж байгаа болов уу? Энэ талаар та бүхний бодлыг сонсохдоо баяртай байх болно.
