Дэлхийн эдийн засгийн мэдээллийг хүргэдэг “The Economist” сэтгүүлд саяхан хэт өндөр зорилго тавихын эерэг болон сөрөг талуудын талаар нийтлэл нийтлэгджээ. Тус нийтлэлд хэт өндөр зорилго нь компанийн ажилчдыг шинийг санаачлах, бүтээлч байх, өмнө нь боломжгүй гэж бодож байсан зүйлсийг хийхэд түлхэц болдог гэжээ.
Гэвч, нөгөө талаар хэт өндөр зорилго нь ажилчдыг хууль бус, ёс зүйгүй арга хэрэглэхэд хүргэж болзошгүй. Зорилгодоо хүрэхийн тулд эрсдэлтэй шийдвэр гаргах, хуурамч мэдээлэл ашиглах, эсвэл бусдыг мэхлэх зэрэг үйлдэл гаргаж болно. Жишээлбэл, 2000-аад оны эхэн үед Америкийн “Enron” гэх эрчим хүчний компани хэт өндөр ашиг олох зорилго тавьсны улмаас нягтлан бодох бүртгэлийн хуурамч арга хэрэглэж, улмаар дампуурсан.
Тэгэхээр хэт өндөр зорилго тавих нь зөв үү, буруу юу? Энэ асуултын хариулт нь тухайн нөхцөл байдлаас шалтгаална. Хэрэв компани хангалттай хяналт, ёс зүйн стандартыг хэрэгжүүлж чадвал хэт өндөр зорилго нь ажилчдыг илүү ихийг хийхэд урамшуулах боломжтой. Гэхдээ хэрэв компани хангалттай хяналт тавьж чадахгүй бол хэт өндөр зорилго нь сөрөг үр дагаварт хүргэж болзошгүй.
Залуучууд бидний хувьд өөртөө зорилго тавихдаа бодитой байх, эрсдэлийг тооцоолох нь чухал. Хэт өндөр зорилго тавьснаар өөрийгөө болон бусдыг эрсдэлд оруулж болзошгүй гэдгийг санах хэрэгтэй.
