Зуны халуун өдрүүд ирж, хүн бүр л аялал зугаалгаар явахыг мөрөөдөж эхэлдэг. Хэдийгээр Монголын ажлын байрны соёлд сургуулийн хуваарь гэж байхгүй ч, зун бол амралтаа авах хамгийн тохиромжтой улирал гэдэгтэй хэн ч маргахгүй биз ээ. Гэвч олон залуус албан ёсны амралтын эрхээ эдлэхдээ “даргад муу харагдах вий”, “ажил ихтэй үед эзгүй байвал хэцүү” гэх мэтээр санаа зовж, эцэст нь амралтгүй зуныг өнгөрөөдөг. Fast Company сэтгүүлийн мэдээлснээр, энэ бол зөвхөн Монголд биш, дэлхий даяар түгээмэл тулгардаг асуудал юм.
Амралтаа авах нь таны хувийн эрх төдийгүй ажлын бүтээмжид эерэгээр нөлөөлдөг чухал хүчин зүйл. Хэрэв та амралтаа авах гэж байгаа бол дараах зөвлөгөөг анхаараарай.
Нэгдүгээрт, төлөвлөгөөгөө эрт гарга. Хэрэв та амрахаасаа дор хаяж сарын өмнө мэдэгдвэл ажил олгогч тань ажлын ачааллыг зохицуулах боломжтой болно. Энэ нь таныг ажлаа хариуцлагатай хүлээж авдгийг харуулж буй хэрэг юм.
Хоёрдугаарт, ажлын хүлээлгийг тодорхой хийх. Таныг байхгүй үед хийгдэх ажлуудыг хэрхэн шийдвэрлэх, яаралтай тохиолдолд хэнтэй холбогдох талаарх тодорхой төлөвлөгөөг танилцуулснаар удирдлагынхаа санааг амраах боломжтой. Ингэснээр та амарч байхдаа ажлын дуудлагад санаа зовохгүй байх боломж бүрдэнэ.
Гуравдугаарт, өөрийн эрхийг эдлэхээс бүү ай. Ажил олгогчид ихэвчлэн амралтаа авдаг, амарч чаддаг ажилтныг илүү үнэлдэг. Учир нь бүрэн амарсан хүн ажлын байрандаа илүү бүтээлч, эрч хүчтэй эргэн ирдэг байна. Залуучууд бидний хувьд "ажилсаг" байх гэдэг нь 24/7 ажиллахыг хэлэхгүй, харин үр дүнтэй ажиллаж, өөрийн эрүүл мэнд, сэтгэл зүйн тэнцвэрт байдлаа хадгалахыг хэлдэг.
Тиймээс энэ зун өөртөө цаг гаргаж, ажлын ачааллаа зөв зохицуулан, сэтгэл амар аялахыг зөвлөж байна. Амралт бол тансаг хэрэглээ биш, харин таны ажлын бүтээмжийн салшгүй хэсэг юм.
