Өглөө эртлэн босож, ажилдаа яаран очих гэж замын түгжрэлд цаг алдах нь хүн бүрийн хувьд таатай зүйл биш. Гэтэл энэ нь зөвхөн хувь хүний асуудал биш, байгууллагын ашигт ажиллагаанд ч нөлөөлж болзошгүй гэсэн асуултыг The Economist сэтгүүл хөндөж байна.
Урт зам туулах нь ажилчдын стрессийг нэмэгдүүлж, эрч хүчийг нь барагдуулдаг. Энэ нь ажлын байран дээрх бүтээмж буурахад хүргэж болзошгүй. Зарим судалгаагаар урт зам туулдаг ажилчид ажлаасаа гарах магадлал өндөр байдаг гэнэ. Хэрэв ажилчид байнга ажлаасаа гарч байвал дахин ажилд хүн авах, сургах гэх мэтчилэн компанид нэмэлт зардал гарна.
Гэхдээ зам туулах нь зарим талаараа эерэг нөлөөтэй байж болно. Жишээлбэл, ажилчид замдаа өөрийгөө хөгжүүлэх, ном унших, подкаст сонсох боломжтой. Мөн зарим хүмүүсийн хувьд зам туулах нь ажил болон хувийн амьдралаа ялгах завшаан болдог байна.
Менежерүүд ажилчдынхаа зам туулах асуудалд хэрхэн хандах ёстой вэ? Нэгдүгээрт, ажилчдынхаа цагийг хэмнэхийн тулд уян хатан цагийн хуваарь санал болгож болно. Хоёрдугаарт, зайны ажил хийх боломжийг бүрдүүлэх нь замын түгжрэлээс үүдэлтэй стрессийг бууруулах шийдэл болж чадна. Гуравдугаарт, ажилчдынхаа санал бодлыг сонсож, тэдэнд тулгарч буй асуудлуудыг ойлгох нь чухал. Эцэст нь зам туулах нь ажилчдын сэтгэл зүйд хэрхэн нөлөөлж байгааг ойлгох нь компанийн амжилтад хувь нэмрээ оруулах болно.
