Зуны амралт эхэлж, их сургуулийн оюутнууд онолын мэдлэгээ бодит амьдрал дээр туршиж үзэхээр дадлагын ажилд шамдан орж байна. Энэ бол сургуулийн аюулгүй орчноос гарч, жинхэнэ ажлын байртай анх удаа нүүр тулж буй чухал үе юм. Fast Company сэтгүүлийн онцолсноор, дадлага нь зөвхөн оюутнуудад туршлага олгоод зогсохгүй, байгууллагуудад ирээдүйн чадварлаг боловсон хүчнээ олж илрүүлэх боломжийг олгодог.
Дадлагын хугацааг үр дүнтэй өнгөрөөж, өөрийгөө таниулахын тулд юу хийх хэрэгтэй вэ? Юуны өмнө "суралцах сэтгэлгээ"-г чухалчлах хэрэгтэй. Та бүхнийг бүхнийг мэдэгч байх ёстой гэж хэн ч хүлээхгүй. Харин ч эсрэгээрээ, шинэ зүйлийг хурдан сурч, асуулт асууж, алдаа гаргахаас айхгүй байх нь таныг хамгийн ирээдүйтэй ажилтан гэдгийг харуулна.
Хоёрдугаарт, харилцаа холбоо тогтоох буюу "networking" хийхэд анхаарлаа хандуулаарай. Зөвхөн өгсөн даалгавраа хийгээд суух биш, өөр хэлтсийн хүмүүстэй танилцаж, тэдний ажлын арга барил, туршлагаас хуваалцах нь таны танилын хүрээг тэлнэ. Энэ нь ирээдүйд ажилд ороход эсвэл зөвлөгөө авахад үнэлж баршгүй тус болдог.
Гуравдугаарт, санаачилгатай байх нь хамгийн чухал. Хэрэв танд даалгасан ажил дуусчихвал "өөр юу хийх вэ?" гэж асуухаас бүү эмээгээрэй. Энэ нь таныг ажилдаа чин сэтгэлээсээ хандаж байгааг илтгэх төдийгүй, таныг хариуцлагатай нэгэн гэдгийг удирдлагуудад тань батлан харуулна.
Эцэст нь, дадлагын хугацаа дууссаны дараа ч холбоогоо таслах хэрэггүй. Удирдлага болон хамтран ажиллагсаддаа талархлаа илэрхийлж, сурсан зүйлсээ дүгнэх нь таныг мэргэжлийн түвшинд өсөж байгааг харуулна. Дадлага бол зүгээр нэг зуны ажил биш, энэ бол таны карьерын эхлэл. Тиймээс энэ боломжийг бүрэн дүүрэн ашиглаж, өөрийн нэрийн хуудсыг бүтээгээрэй.