Америкийн “Entrepreneur” сэтгүүлд нийтлэгдсэн нэгэн сонирхолтой нийтлэлд хамгийн амжилттай гэгдэх CEO буюу Ерөнхий Захирлууд хүртэл харамсдаг долоон зүйлийг дурджээ. Энэ нь бидэнд бизнесийн шийдвэр гаргахдаа юун дээр анхаарах ёстойг сануулж, алдаанаас сэргийлэхэд туслах чухал сургамж болж байна.
Тэдний хамгийн их харамсдаг зүйлсийн нэг нь эрт шийдвэр гаргаагүйтэй холбоотой байдаг аж. Заримдаа хүлээх нь зөв боловч, мэдээлэл хангалттай болсон тохиолдолд зоригтой шийдвэр гаргах нь чухал. Мөн муу ажилтнуудаа хэтэрхий удаан барьсандаа харамсдаг байна. Хэдийгээр хүн бүрд сайжрах боломж олгох нь зөв ч, байнгын асуудал дагуулж, компанийн соёлд сөргөөр нөлөөлж байгаа ажилтнуудыг явуулах нь компанийн урт хугацааны амжилтад чухал нөлөөтэй.
Түүнчлэн, эрсдэлээс хэтэрхий зайлсхийсэндээ харамсдаг захирлууд ч бий. Тодорхой хэмжээний эрсдэлгүйгээр инноваци хийх, өсөх боломжгүй. Тиймээс тооцоолсон эрсдэл хүлээж, шинийг санаачлах нь чухал. Мөн хэтэрхий олон зүйлд зэрэг анхаарал хандуулсандаа харамсдаг байна. Компани хөгжихийн хэрээр олон боломж гарч ирэх боловч, нөөц хязгаарлагдмал байдаг тул хамгийн чухал зүйлдээ анхаарлаа төвлөрүүлэх нь зүйтэй.
Мөн захирлууд хувийн амьдралаа орхигдуулсандаа харамсдаг. Ажлын ачаалал их байх нь ойлгомжтой ч, өөртөө болон гэр бүлдээ цаг гаргах нь чухал. Энэ нь сэтгэцийн эрүүл мэндэд эерэгээр нөлөөлж, ажлын бүтээмжийг нэмэгдүүлдэг. Түүнчлэн, ментортой байгаагүйдээ харамсдаг хүмүүс ч бий. Туршлагатай хүний зөвлөгөө, дэмжлэг нь хэцүү шийдвэр гаргахад тусалж, алдаанаас сэргийлж чадна.
Эдгээр харамслаас бид юу сурах вэ? Шийдвэр гаргахдаа хэтэрхий хойш суухгүй байх, муу ажилтнуудтайгаа эрт салах, тооцоолсон эрсдэл хүлээх, анхаарлаа төвлөрүүлэх, хувийн амьдралаа орхигдуулахгүй байх, ментортой байх нь амжилтад хүрэхэд туслах чухал зүйлс юм. Эдгээр сургамжийг залуу бизнес эрхлэгчид, удирдагч нар анхааралдаа авч, илүү ухаалаг, амжилттай шийдвэр гаргах боломжтой.
