Ажлын байрны өндөр дарамттай орчинд удирдагч байна гэдэг нь ажлыг хэр хурдан гүйцэтгэхээр хэмжигддэггүй. Харин хэтэрхий бодитой бус хугацааг эсэргүүцэж, тодорхой байдлыг бий болгох чадвар нь хамгийн чухал үзүүлэлт болдог.
Зарим тохиолдолд биелэгдэшгүй хугацааг шууд хүлээн авах нь эцсийн дүндээ бүтэлгүйтэлд хүргэх аюултай байдаг. Ийм үед тухайн даалгаврыг хүлээн авахын өмнө бодитой бус хугацааг эсэргүүцэх нь ажлын үр бүтээмжийг хамгаалахад тусалдаг. Хэрэв та ажлын ачааллаа зөв удирдаж чадахгүй бол энэ нь аажмаар хуримтлагдсаар том алдаа болон хувирдаг байна.
Тиймээс, удирдагчийн хувьд ажлыг хурдан хийхээс илүүтэйгээр ажлын хугацааг зөв тодорхойлох нь чухал. Энэхүү энгийн аргачлалыг ашигласнаар та боломжгүй даалгавруудыг эсэргүүцэж, ажлын орчиндоо илүү тодорхой байдлыг авчрах боломжтой юм.
