Орчин үеийн залуу бизнес эрхлэгчдийн хувьд ажил, амьдралын тэнцвэрийг олох нь хамгийн том сорилт болдог. Бизнес эхлүүлнэ гэдэг нь эцэс төгсгөлгүй асуудал шийдвэрлэх, эрсдэл үүрэх, цаг хугацаатай уралдахыг шаарддаг үйл явц юм. Гэвч энэ бүхэн нь эцэг хүн болоход бэлтгэх сургууль болдог гэдгийг олон бизнесмэнүүд онцолдог.
Бизнес эрхлэлт нь хүнийг тэвчээртэй байх, нөхцөл байдлыг урьдчилан харах, хариуцлага үүрэхэд сургадаг. Яг л компаниа өсгөж буй мэт хүүхдээ хүмүүжүүлэхдээ бид стратеги боловсруулж, тэдний ирээдүйн төлөө хөрөнгө оруулалт хийдэг. Гэсэн хэдий ч, эцэг хүн болсны дараах өөрчлөлт нь зөвхөн ажил хэргийн ур чадвараар хязгаарлагддаггүй.
Бизнес ертөнцөд амжилтыг ихэвчлэн тоо баримт, ашиг орлого, өсөлтөөр хэмждэг. Харин эцэг хүний хувьд амжилт гэдэг нь өөр утга агуулгатай болж хувирдаг. Хүүхдийнхээ өсөлт хөгжил, тэдэнтэй хамт өнгөрүүлсэн хором мөчүүд нь бизнесийн ямар ч ашгаас илүү үнэ цэнтэй болохыг эцэг хүмүүс ухаардаг байна. Энэ нь "хүн ямар өв үлдээх вэ?" гэдэг асуултыг бизнесийн байгууллагаас илүүтэйгээр гэр бүлийн хүрээнд тавихад хүргэдэг.
Цаг хугацаа бол хамгийн үнэтэй капитал гэдгийг эцэг болох нь улам бүр тодотгож өгдөг. Бизнесээ өргөжүүлэхийн тулд бид олон зүйлийг золиосолдог ч, хүүхдийнхээ өсөлтийг дахин давтаж харах боломжгүй. Тиймээс залуу эцэг эхчүүдийн хувьд амжилт гэдэг нь зөвхөн компанийн орлого биш, харин хүүхдийнхээ ирээдүйд хэрхэн нөлөөлж, тэдэнтэй хэрхэн холбогдож буйгаар хэмжигдэх болжээ.
Эцэст нь, бизнес эрхлэлт нь биднийг илүү хүчирхэг, зохион байгуулалттай болгодог бол эцэг эх байх нь биднийг илүү хүнлэг, энэрэнгүй, амьдралын мөн чанарыг ойлгодог болгодог. Энэ хоёр үүргийг зэрэг авч явах нь амаргүй ч, энэ нь амьдралын хамгийн том, хамгийн утга учиртай "төсөл" юм.
