Технологийн салбар, тэр дундаа хиймэл оюун ухааны (AI) хөгжилд эмэгтэйчүүдийн оролцоо хязгаарлагдмал байгаа нь энэ салбарт тулгарч буй итгэлцлийн асуудлыг шийдвэрлэхэд саад болж байна гэж Fast Company мэдээлжээ.
Энэхүү асуудлыг "Smart Communications" буюу хэрэглэгчийн дижитал туршлагыг сайжруулах чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг компанийн гүйцэтгэх захирлын жишээгээр тайлбарласан байна. Тус компанийн захирал өөрт нь гүйцэтгэх захирлын албан тушаал санал болгоход эхлээд татгалзахыг хүсэж байжээ. Тэрээр бүтээгдэхүүн болон инженерчлэлийн чиглэлээр гүнзгий туршлагагүй тул энэ албан тушаалд тэнцэхгүй гэж үзсэн байна.
Гүйцэтгэх захирал бүх хэлтсийн үйл ажиллагааг бүрэн мэддэг байх ёстой гэсэн хатуу ойлголттой байсан нь түүнийг эргэлзэхэд хүргэжээ. Гэсэн хэдий ч түүний итгэдэг хүмүүс түүнийг маркетингийн болон стратегийн чиглэлээр хийж ирсэн ажлын туршлага, хэрэглэгчийн туршлагыг чухалчилдаг өвөрмөц өнцөг нь бизнест хэрэгтэй гэдгийг ойлгуулсан байна.
Энэхүү түүх нь хиймэл оюун ухааны салбарт ч мөн адил өөр өөр салбарын туршлага, өнцгүүд нэн шаардлагатай байгааг харуулж байна. Салбарын шийдвэр гаргах түвшинд эмэгтэйчүүд цөөн байгаа нь технологийн хөгжил болон хэрэглэгчдийн итгэлцлийн хоорондох зөрүүг арилгахад бэрхшээл учруулж болзошгүй байгаа юм.
