Бизнес эрхлэгчид анх гараагаа эхлэхдээ зардлаа хэмнэх зорилгоор ажилчдынхаа цалингийн тооцоог өөрөө хийх шийдвэрийг гаргадаг. Энэ нь эхэн үедээ практик, хэмнэлттэй санагдаж болох ч бизнесийн үйл ажиллагаа өргөжин тэлэхийн хэрээр нөхцөл байдал өөрчлөгддөг.
Entrepreneur сэтгүүлд мэдээлснээр, бизнесийн эзэд цалингийн тооцоог бие даан гүйцэтгэхдээ анзаардаггүй олон далд зардлууд байдаг аж. Цалингийн бүртгэл, холбогдох тооцооллыг өөрөө хийх нь зөвхөн цаг хугацааны асуудал төдийгүй, бизнесийн өсөлтөд сөргөөр нөлөөлж болзошгүй санхүүгийн эрсдэлүүдийг дагуулдаг байна.
Жижиг бизнесүүдийн хувьд энэ төрлийн үйл ажиллагааг өөрөө хариуцах нь эхэндээ мөнгө хэмнэж байгаа мэт санагдавч, удаан хугацаанд үргэлжлэхэд бизнесийн эздийн анхаарах ёстой далд зардлууд хуримтлагддаг. Иймд бизнес эрхлэгчид өөрийн бизнесийн цар хүрээ болон үйл ажиллагааны онцлогт тулгуурлан цалингийн удирдлагыг хэрхэн зөв зохион байгуулах талаар дахин бодох шаардлагатай болдог.
